淮海晚報(bào)訊：近日，中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)就業(yè)研究所聯(lián)合智聯(lián)招聘發(fā)布了《2020年第二季度應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》，在高校畢業(yè)生就業(yè)景氣程度最好的城市排名中，淮安延續(xù)上一季度優(yōu)秀表現(xiàn)，位列全國(guó)第五位。

●淮安：崗位需求超過(guò)求職人數(shù)

數(shù)據(jù)顯示，淮安二季度大學(xué)生CIER指數(shù)為1.17（市場(chǎng)招聘需求人數(shù)是市場(chǎng)求職申請(qǐng)人數(shù)的1.17倍），這一數(shù)據(jù)在全國(guó)僅次于咸陽(yáng)（3.39）、大慶（1.45）、惠州（1.38）、合肥（1.31），排名和一季度相當(dāng)，但CIER指數(shù)絕對(duì)值從2.14下降為1.17。對(duì)此，智聯(lián)招聘相關(guān)工作人員表示，與上季度相比，二季度各經(jīng)濟(jì)圈應(yīng)屆生的招聘需求人數(shù)均有所增加，但低于申請(qǐng)人數(shù)的增幅，使得CIER環(huán)比普遍下降。

在應(yīng)屆生就業(yè)景氣較差的城市中，貴陽(yáng)的應(yīng)屆生CIER指數(shù)最低，為0.27。此外，北上廣深等一線城市，以及杭州、南京、成都等新一線城市的應(yīng)屆生CIER指數(shù)相對(duì)較低，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)相對(duì)激烈。

從地區(qū)看，本季度應(yīng)屆生在東部地區(qū)求職競(jìng)爭(zhēng)最為激烈，CIER指數(shù)在西部、中部、東北和東部依次遞減，分別為0.96、0.88、0.79和0.77。

●企業(yè)：民企、大型企業(yè)好找工作

企業(yè)規(guī)模方面，大型企業(yè)的應(yīng)屆生就業(yè)形勢(shì)較好，CIER指數(shù)為1.77，中型、小型和微型企業(yè)應(yīng)屆生就業(yè)形勢(shì)相對(duì)較差，CIER指數(shù)分別為0.53、0.52和0.43。其中，大型企業(yè)的CIER降幅最為明顯，這是因?yàn)�，盡管本季度大型企業(yè)招聘需求增加了47.5%，但求職申請(qǐng)?jiān)黾恿?21%，求職人數(shù)的增幅遠(yuǎn)大于需求變動(dòng)，使得CIER指數(shù)出現(xiàn)明顯下降。

企業(yè)性質(zhì)來(lái)看，應(yīng)屆生在民營(yíng)企業(yè)的CIER指數(shù)仍然最高，為0.78；上市公司、外商獨(dú)資、股份制企業(yè)分別為0.64、0.61和0.58；合資和國(guó)企相對(duì)最低，為0.34和0.28，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)較為激烈。

●薪酬：二、三線城市漲幅明顯

薪酬方面，總體來(lái)看，3月份之后應(yīng)屆生薪酬有所增加，表明隨著疫情防控逐漸好轉(zhuǎn)，二季度各月份的應(yīng)屆生起薪也在逐漸提高。分城市等級(jí)來(lái)看，一線城市應(yīng)屆生平均起薪最高，為8227元，而新一線、二線、三線城市薪酬逐漸遞減，分別為6807、6310和6244元。從趨勢(shì)變動(dòng)來(lái)看，3月之后一線和新一線城市應(yīng)屆生薪酬變動(dòng)較小，而二線、三線城市薪酬上升明顯。

在應(yīng)屆生起薪排名前十的行業(yè)中，信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)、中介服務(wù)、銀行等行業(yè)起薪排名靠前，分別為8961元、8768元、8597元。除此之外，教育/培訓(xùn)/院校、娛樂(lè)/體育/休閑等受益于直播經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)和數(shù)字化的發(fā)展，也向應(yīng)屆生開(kāi)出了相對(duì)高的薪酬。

應(yīng)屆生起薪排名前十的職業(yè)中， IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)這一職業(yè)薪酬最高，達(dá)到9643元。在針對(duì)應(yīng)屆生的高薪職位中，管理類(lèi)崗位比較普遍，如IT管理/項(xiàng)目協(xié)調(diào)、高級(jí)管理、銷(xiāo)售管理等崗位，針對(duì)應(yīng)屆生開(kāi)出高薪儲(chǔ)備人才。

■融媒體記者 王舒