淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2022年金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）公告

為促進(jìn)教育體育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào)）、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》（蘇教規(guī)〔2016〕1號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師（教練員）84名（均為事業(yè)編制）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《2022年金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1986年3月9日-2004年3月18日期間出生）。

3.具備國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位（含2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生；取得國(guó)〈境〉外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員）。專(zhuān)業(yè)和其他資格條件詳見(jiàn)《崗位表》，其中：2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年7月31日前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格（因疫情原因，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定延遲的除外）；其他報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2022年3月18日17:30）前取得公告和崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和相關(guān)資格證書(shū)。取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)�！秿徫槐怼分袑�(duì)資格條件有其他要求的，從其要求。

4.報(bào)考教師崗位（崗位代碼：01-21）人員須取得教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。

有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”，由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育體育局統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名和資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需持本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)證書(shū)（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、教師資格證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件，《2022年金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）報(bào)名表》1份，本人近期同底小2寸免冠照片2張，于2022年3月9日—3月18日上午8：30—11:45、下午14:00—17:30到金湖縣教育體育局北樓105室報(bào)名(金湖縣建設(shè)西路2號(hào))。

取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。

定向師范生需提供與金湖縣教育體育局簽訂的《定向就業(yè)協(xié)議書(shū)》的原件及復(fù)印件。

由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，初審合格的繳納筆試費(fèi)100元/人。完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為報(bào)名成功，不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開(kāi)考比例倍數(shù)的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費(fèi)人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2022年3月19日9:00-11:30，逾期未補(bǔ)報(bào)的視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名成功人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知招聘信息，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功人員于2022年3月24日上午8：30—11:45、下午14:00—17:30憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到金湖縣教育體育局北樓105室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）考試和資格復(fù)審

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的考試�？荚嚪譃楣P試、面試和技能加試。

1.筆試

筆試內(nèi)容：報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一組織的筆試，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。

筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間和要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試,應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

成績(jī)公布:筆試成績(jī)?cè)诮鸷�縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域”義務(wù)教育欄目中公布。

2.資格復(fù)審

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入）確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)（單位）通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審：由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

（1）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：

本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件。

（2）其他人員須提供：

本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

（3）其他要求：

①取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件和復(fù)印件。②在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明；在職不在編人員須提供單位同意報(bào)考證明和檔案托管證明；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的檔案托管證明。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域”義務(wù)教育欄目中發(fā)布；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試

面試由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

面試順序：由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問(wèn)答形式，由評(píng)委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，應(yīng)聘人員當(dāng)場(chǎng)回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評(píng)委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.技能加試

（1）報(bào)考體育教師、美術(shù)教師、學(xué)前教育教師、蹦床教練員及排球教練員崗位（崗位代碼：13、14、19、20、21、22、23）的應(yīng)聘人員還須參加技能加試，報(bào)考其他崗位的人員不需要參加技能加試。

（2）技能加試人選確定：面試結(jié)束后，凡參加面試且成績(jī)合格者，直接進(jìn)入技能加試。

（3）技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（4）技能加試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，加試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

5.總成績(jī)折算和公布

成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

體育教師、美術(shù)教師、學(xué)前教育教師、蹦床教練員及排球教練員崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+技能加試成績(jī)×30%；其他崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能加試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诮鸷�縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域”義務(wù)教育欄目中公布。

（三）體檢

在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的〈有技能加試的崗位取技能加試成�?jī)高者〉，組織答辯，取答辯成績(jī)高者，下同）。

體檢工作由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)（及技能加試）合格的人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試（及技能加試）成績(jī)合格的人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月），試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢時(shí)，可以撥打咨詢電話:0517-86907240。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組 0517-86908718。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師（教練員）招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門(mén)授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師（教練員）考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

特別提醒：根據(jù)疫情防控要求，考生須及時(shí)關(guān)注金湖縣人民政府網(wǎng)站“政務(wù)公開(kāi)-社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)領(lǐng)域”義務(wù)教育欄目發(fā)布的“新冠肺炎疫情防控告知書(shū)”，提前準(zhǔn)備證明材料，無(wú)異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

附件：

1.2022年金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）崗位表

2.2022年金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）專(zhuān)業(yè)參考目錄

3.2022年金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）報(bào)名表

4.人事關(guān)系（檔案）托管證明

5.同意報(bào)考證明

金湖縣公開(kāi)招聘教師（教練員）工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年3月8日

聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：金湖

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