淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2022年淮安晟源集團(tuán)有限公司招聘簡(jiǎn)章

淮安晟源集團(tuán)有限公司為國(guó)網(wǎng)淮安供電公司所屬省管產(chǎn)業(yè)單位，全額投資淮安宏能集團(tuán)有限公司、淮安新業(yè)電力建設(shè)有限公司、江蘇盱能集團(tuán)有限公司、金湖金尚電力實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司、洪澤洪能電力實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司、漣水紅日電力實(shí)業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司等6家獨(dú)立法人企業(yè)。

集團(tuán)公司數(shù)次榮獲中國(guó)安裝工程質(zhì)量最高獎(jiǎng)——“中國(guó)安裝之星”；并連續(xù)多年獲得江蘇省建筑業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、江蘇省安裝行業(yè)最佳企業(yè)稱(chēng)號(hào)；其承建的多項(xiàng)工程獲得省優(yōu)“揚(yáng)子杯”、國(guó)家電網(wǎng)公司優(yōu)質(zhì)工程。

淮安宏能集團(tuán)有限公司

淮安宏能集團(tuán)有限公司為淮安晟源集團(tuán)有限公司所屬全資子公司，成立于2003年，注冊(cè)資本8010萬(wàn)元。公司主要從事220kV及以下電壓等級(jí)的電力工程安裝、檢修、試驗(yàn)業(yè)務(wù)，為電力工程施工總承包一級(jí)、建筑工程施工總承包二級(jí)資質(zhì)企業(yè)，下設(shè)輸電、變電、配電三個(gè)分公司。先后被評(píng)為“重合同守信用企業(yè)”、“江蘇省安裝行業(yè)最佳企業(yè)”、“江蘇省優(yōu)秀建筑企業(yè)”。

淮安新業(yè)電力建設(shè)有限公司弘力分公司

淮安新業(yè)電力建設(shè)有限公司弘力分公司于1999年成立，注冊(cè)資本5070萬(wàn)元人民幣，具有電力工程甲級(jí)、房屋建筑工程丙級(jí)等資質(zhì)。主營(yíng)業(yè)務(wù)為電力工程監(jiān)理，從事10kV及以上各電壓等級(jí)基建、技改、配電網(wǎng)工程和用戶工程等電力監(jiān)理工作。

公司重視員工業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員持證上崗率達(dá)到100%。公司秉承“守法、誠(chéng)信、公正、科學(xué)”的服務(wù)理念，多次被淮安市住建局評(píng)為“市優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)”。

淮安新業(yè)電力建設(shè)有限公司楚明分公司

淮安新業(yè)電力建設(shè)有限公司楚明分公司具有電力工程施工總承包三級(jí)、電力工程施工總承包三級(jí)、電子與智能化工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)、建筑裝修裝飾工程專(zhuān)業(yè)承包二級(jí)等資質(zhì)。公司獲得“重質(zhì)量、保安全、守信譽(yù)度AAA級(jí)優(yōu)秀施工企業(yè)”、“首批政府放心、用戶滿意示范企業(yè)”的稱(chēng)號(hào)。

二、招聘原則

德才兼?zhèn)�、�?jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、公平公正。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具有良好的思想品德和道德素質(zhì)，遵守國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，遵守社會(huì)公德，無(wú)違法犯罪記錄。

2.具備崗位所需的身體條件。要求參照2021年公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

3.持有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)能夠注冊(cè)到招聘單位，入職后能在崗工作（試用期內(nèi)必須注冊(cè)成功）。

4.現(xiàn)役軍人、院校在讀人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘者在符合上述基本條件的同時(shí)，還應(yīng)符合所報(bào)崗位任職資格條件的有關(guān)要求，詳見(jiàn)《招聘需求匯總表》。年齡計(jì)算、工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2021年12月31日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

采用網(wǎng)上報(bào)名方式

1.線上簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：2022年2月11日至2月24日，截止時(shí)間為2月24日晚上18:00前。

2.報(bào)名郵箱：rong.wang1@zhaopin.com.cn；

聯(lián)系人：王女士：15651073758。

3.報(bào)名方式：通過(guò)網(wǎng)站可先投遞簡(jiǎn)歷，并同步通過(guò)郵箱將以下附件發(fā)送到報(bào)名郵箱，附件包含：公告最下方下載填寫(xiě)的《應(yīng)聘人員登記表》word版，身份證正反面掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件（注：從封面到內(nèi)頁(yè)均需要）、技能證書(shū)掃描件（注：從封面到內(nèi)頁(yè)均需要）、職稱(chēng)掃描件（注：從封面到內(nèi)頁(yè)均需要）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件，以及學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告或注冊(cè)備案登記表、工作年限證明（社保企業(yè)繳納清單）。以上附件打包后發(fā)送至報(bào)名郵箱（請(qǐng)勿發(fā)送超大附件，超大附件無(wú)法下載。請(qǐng)勿超過(guò)20M，如超過(guò)請(qǐng)分開(kāi)兩次發(fā)送）。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，不得漏填。所填信息與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

5.應(yīng)聘人員務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系電話、通訊地址及郵箱并保持通信暢通。

6.應(yīng)聘者不得隱瞞、謊報(bào)，需對(duì)信息簽字確認(rèn)，如不屬實(shí)一切后果均由本人負(fù)責(zé)。

7.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

（二）職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)

組織通過(guò)資格審查人員在線進(jìn)行職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)。

（三）綜合考評(píng)

崗位擬采用筆試和面試相結(jié)合的綜合測(cè)試考評(píng)方式，應(yīng)聘人員完成且通過(guò)職業(yè)行為風(fēng)險(xiǎn)測(cè)評(píng)后發(fā)送筆試、面試通知。具體考評(píng)時(shí)間另行通知。

（四）報(bào)批、體檢、公示

綜合考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)考評(píng)結(jié)果，初步確定擬錄用人員名單并報(bào)上級(jí)公司審批。經(jīng)上級(jí)單位正式批復(fù)后，組織開(kāi)展體檢（具體體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知），同步對(duì)體檢合格人員進(jìn)行證明材料核查。以上環(huán)節(jié)均通過(guò)的，開(kāi)展擬錄用人選公示。公示后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期內(nèi)，因錄用人員個(gè)人原因內(nèi)造成執(zhí)業(yè)資格上網(wǎng)注冊(cè)不成功者，取消聘用資格。試用期滿考核合格，予以轉(zhuǎn)正使用；考核不合格者，終止聘用關(guān)系及合同。

五、疫情防控

根據(jù)江蘇省新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，本次招聘，所有應(yīng)聘者在綜合測(cè)試考評(píng)環(huán)節(jié)，進(jìn)入考點(diǎn)應(yīng)主動(dòng)向工作人員出示“蘇康碼”、“行程碼”并配合檢測(cè)體溫�！疤K康碼”為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的應(yīng)聘者方可進(jìn)入考場(chǎng)。所有應(yīng)聘者應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除現(xiàn)場(chǎng)資格審查環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。

附件：

1.《招聘需求匯總表》

2.《應(yīng)聘人員登記表》

（長(zhǎng)按識(shí)別下方二維碼下載附件）

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所在地區(qū)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

聯(lián)系姓名：王女士

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