淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：金港路辦事處公開(kāi)招聘聘用制工作人員簡(jiǎn)章

因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員5名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)

辦事員5名。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

三、招聘基本條件

1、遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)基層工作，熱心為群眾服務(wù)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

2、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有全日制本科及以上學(xué)歷，2021年12月30日前須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)，年齡為35周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

3、善于溝通，親和力強(qiáng)，熟練操作計(jì)算機(jī)；

4、思想品德好，無(wú)違法違紀(jì)記錄；

5、身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6、根據(jù)疫情防控要求，在報(bào)名、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須出示“蘇康碼”或“淮上通”為綠碼，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃、無(wú)干咳等異常癥狀的人員方可參加。應(yīng)聘人員有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的，還需提供前1周內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的報(bào)告。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

5、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7、不適合從事農(nóng)村基層工作的其他情形。

四、報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名方式：本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。請(qǐng)報(bào)名人員在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)自行下載《金港路辦事處公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》填寫(xiě)完整并打印�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件和復(fù)印件及彩色證件照2張。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年12月31日至2022年1月10日。

接待時(shí)間：上午9:30-11:30，下午14:00-17:00（周末及節(jié)假日不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）。

3、報(bào)名地點(diǎn)：淮安空港產(chǎn)業(yè)園金港路8號(hào)113室。

4、本次招聘的開(kāi)考比例為1：3，報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到開(kāi)考比例的，核減或取消相應(yīng)崗位。

5、招聘工作組嚴(yán)格按照招聘資格條件對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)信息進(jìn)行資格審查，對(duì)資格審查合格報(bào)名人員通知參加考試。合格人員名單將在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

報(bào)名者須對(duì)照招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名、考試和錄取資格。

五、考試

報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)到開(kāi)考比例方可開(kāi)考�？荚嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力以及舉止儀表等方面的素質(zhì)。面試試題為通用題型，每個(gè)面試人員的面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上公布，具體面試時(shí)間另行通知。

六、體檢、考察和通知

1、體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按面試成績(jī)從高分到低分順序與崗位實(shí)際招聘人數(shù)1：1的比例確定擬參加體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

2、考察

體檢合格的，列入考察范圍，對(duì)其資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行綜合考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從面試合格人員中按面試成績(jī)高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員并在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

七、錄取和聘用

被確定為聘用對(duì)象的，試用期3個(gè)月，簽訂正式勞動(dòng)合同，被聘用人員工資按照金港路辦事處聘用制工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

附件：《金港路辦事處公開(kāi)招聘聘用制工作人員報(bào)名表》

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