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江蘇萬(wàn)成鋼構(gòu)科技有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

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淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:江蘇萬(wàn)成鋼構(gòu)科技有限公司公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

江蘇萬(wàn)成鋼構(gòu)科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“江蘇萬(wàn)成公司”)下屬淮安市交通控股有限公司及江蘇捷達(dá)交通工程集團(tuán)有限公司,成立于2005年,注冊(cè)資金4000萬(wàn)元,目前主要從事鋼結(jié)構(gòu)制造、研發(fā)、安裝、租賃、銷(xiāo)售的一體化服務(wù)及公路工程。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括鋼便橋安裝、基坑支護(hù)、鋼結(jié)構(gòu)工程安裝及公路施工等四大版塊,業(yè)務(wù)區(qū)域幾乎覆蓋全國(guó)各地。公司以專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、過(guò)硬的質(zhì)量、高效的施工及熱情的服務(wù)打造了公司在行業(yè)中優(yōu)秀的品牌,其中鋼便橋業(yè)務(wù)處于行業(yè)領(lǐng)先地位。公司于2008年成為市國(guó)防交通鋼便橋架設(shè)專(zhuān)業(yè)分隊(duì),承擔(dān)國(guó)防戰(zhàn)備交通保障的光榮使命。取得了包括中交路建、中建六局、中鐵一局、中交四公局、保利長(zhǎng)大等在內(nèi)的多家央企“優(yōu)秀合作單位稱(chēng)號(hào)”,并與之形成長(zhǎng)期合作關(guān)系,F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,具體情況如下:

一、招聘原則

本次招聘面向社會(huì),本著公平、公開(kāi)、公正、擇優(yōu)原則,旨在引進(jìn)一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的優(yōu)秀人才,充實(shí)企業(yè)相應(yīng)崗位,完善企業(yè)人才梯隊(duì),滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。

二、報(bào)名基本條件

(一)遵紀(jì)守法,具有良好的品行,無(wú)違法記錄,具有良好的職業(yè)道德;

(二)身體健康、敬業(yè)愛(ài)崗、工作踏實(shí)、團(tuán)結(jié)合作、心地善良;

(三)年齡:40周歲以下,性別不限;

(四)能接受長(zhǎng)期出差;

(五)有下列情形之一者,不得報(bào)名:

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;  

2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

3、國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

4、在“信用中國(guó)”網(wǎng)站(www.creditchina.gov.cn)或各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單;在人民銀行征信系統(tǒng)中,有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

5、不愿意服從公司安排的;

6、有其他不良情況或行為,不宜從事所聘崗位工作的;  

7、之前參加過(guò)市交控集團(tuán)組織的各類(lèi)招聘并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié),放棄體檢、政審、入職的人員;

8、在市交控集團(tuán)實(shí)際管控的各級(jí)子(控股)公司工作過(guò),現(xiàn)已離職的人員。

三、招聘崗位及具體要求

招聘2個(gè)工作崗位,共計(jì)2人,各崗位具體條件詳見(jiàn)《江蘇萬(wàn)成公司招聘計(jì)劃表》。

四、招聘程序及報(bào)名方法

(一)招聘程序

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”原則,由江蘇萬(wàn)成公司統(tǒng)一組織。招聘通過(guò)資格資格初審—面試—集體研究—考察—體檢—錄用依次進(jìn)行

1、資格初審:報(bào)名結(jié)束后,公司人力資源部對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審

2、面試環(huán)節(jié):本次招聘按簡(jiǎn)歷篩選初面人員,參加面試人員最終將根據(jù)面試成績(jī)高低擇優(yōu)確定復(fù)試人員(復(fù)試人員不超過(guò)錄用計(jì)劃數(shù)3倍)。如果面試成績(jī)出現(xiàn)并列情況,將綜合考慮個(gè)人條件和崗位要求進(jìn)行篩選。

3、確定錄用人員:由公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)面試的成績(jī),集體研究,確定擬錄用人選。

4、考察環(huán)節(jié):確定擬錄用人選后,由公司人力資源部組織相關(guān)考察工作,如存在本公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章“二、(五)”所列條款情況的,將取消擬錄用資格。

5、體檢環(huán)節(jié):確定擬錄用人選后,由公司人力資源部組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者視為自動(dòng)放棄,若體檢不合格或者自動(dòng)放棄,公司安排符合條件的應(yīng)聘者遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢。

7、聘用及相關(guān)待遇:擬錄用人員到江蘇萬(wàn)成公司人力資源部領(lǐng)取《錄用通知書(shū)》,并到相應(yīng)的崗位試用,試用期滿(mǎn)考核合格者,由用人單位辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);不合格者取消錄用資格。擬錄用人員正式轉(zhuǎn)正后,按照各用人單位薪酬制度執(zhí)行。錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期未報(bào)到的,取消錄用資格。應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格,均不再遞補(bǔ)。

(二)報(bào)名方式、時(shí)間及具體要求

報(bào)名方式:可采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式!

(1)現(xiàn)場(chǎng):在淮和方便來(lái)淮人員,建議本人或委托他人攜帶相關(guān)材料和健康碼到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。  

(2)郵箱:中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員、不方便來(lái)淮人員,可通過(guò)郵箱報(bào)名。報(bào)名材料集中匯總,并制成一個(gè)文件壓縮包,通過(guò)電子郵件附件(附件大小不超過(guò)50M)形式發(fā)送至:350008959@qq.com,文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+崗位名稱(chēng)+姓名”。多次提交的以最新提交的材料為準(zhǔn),并加以備注。材料齊全,手機(jī)保持暢通。

2.報(bào)名時(shí)間:2021年11月4日-11月9日

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn):淮安市清浦區(qū)鹽河鎮(zhèn)王元村農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間:工作日上午8:30-11:30、下午1:00-5:00

3.報(bào)名材料

(1)有效期內(nèi)二代身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證、相關(guān)資格(職稱(chēng))證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)資料以及其他相關(guān)證書(shū)原件以及復(fù)印件各1份。

(2)近期同底免冠2寸證件彩照?qǐng)?bào)名表貼1張,另外準(zhǔn)備2張。

(3)每人限報(bào)一個(gè)崗位

4.報(bào)名和資格初審注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員提交的材料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如提供虛假應(yīng)聘資料、信息,騙取面試資格的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)按招聘崗位要求如實(shí)提供個(gè)人資料。

2、江蘇萬(wàn)成公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,如提供虛假資料和信息的,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

3、本公告由江蘇萬(wàn)成公司負(fù)責(zé)解釋。


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