淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安區(qū)面向全市公開選拔專業(yè)招商工作人員15名

為進(jìn)一步強(qiáng)化“項(xiàng)目為王”工作導(dǎo)向，整合招商資源，加強(qiáng)招商力量，激發(fā)招商活力，提升招商層次和規(guī)模，推動(dòng)淮安區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，計(jì)劃面向全市公開選拔專業(yè)招商工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

選拔職位：淮安區(qū)專業(yè)招商工作人員15名。

報(bào)名范圍：全市各級(jí)機(jī)關(guān)（參照公務(wù)員法管理單位）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）、事業(yè)單位正式工作人員、國(guó)有企業(yè)中層及以上人員、專業(yè)從事招商工作的人員。

報(bào)考條件

1.政治忠誠(chéng)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，品行端正；

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲及以下(1981年1月1日以后出生)；

3.熟悉相關(guān)招商政策和業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的宣傳推介和溝通談判能力；

4.熟悉我市“333”產(chǎn)業(yè)及淮安區(qū)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，具備電子機(jī)械產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識(shí)的人員優(yōu)先錄用；

5.國(guó)有企業(yè)中層及以上人員需有2年以上工作經(jīng)歷，具有工科相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。專業(yè)從事招商工作的人員不受限制。

不得報(bào)考情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的；

2.涉嫌違法違紀(jì)，正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查的；

3.因違紀(jì)違法問題受到處分、處理，還在處分期或未過影響期的；

4.按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在試用期內(nèi)的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.按照公務(wù)員法第七十四條等相關(guān)規(guī)定和要求應(yīng)當(dāng)實(shí)行任職回避的；

8.法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的其他情形。

招聘程序

(一)報(bào)名和資格初審

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，需提供《淮安區(qū)公開選拔專業(yè)招商工作人員報(bào)名表》（電子和紙質(zhì)版，報(bào)考人員點(diǎn)擊左下角“閱讀原文”下載報(bào)名表）、學(xué)歷學(xué)位證書（原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)認(rèn)證材料）、本人近期免冠正面紅底二寸照片3張（同時(shí)提供電子照片）、個(gè)人任職材料。報(bào)名人員需對(duì)所提交材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消選拔資格。

工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，必要時(shí)聯(lián)系報(bào)考人員或所在單位進(jìn)一步核實(shí)身份、學(xué)歷等報(bào)名信息。資格審查不通過的，說明理由；對(duì)信息填報(bào)不全的，補(bǔ)充相應(yīng)內(nèi)容。

報(bào)名結(jié)束后，選拔計(jì)劃數(shù)和通過資格審查的報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:2的，選拔計(jì)劃予以核減直至取消。

報(bào)名時(shí)間：2021年5月10日—19日（上午8:30-11:45，下午2:00-17:30）

報(bào)名地點(diǎn)：淮安區(qū)委組織部綜合干部科（新城商務(wù)中心926辦公室）

（二）筆試

筆試不指定考試范圍，滿分為100分。根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)，按照職位計(jì)劃人數(shù)1:3比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中從高分到低分確定適崗評(píng)價(jià)人選(不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

如報(bào)名人數(shù)在60人及以下的，所有考試合格人員直接進(jìn)入適崗評(píng)價(jià)。

（三）適崗評(píng)價(jià)

依據(jù)報(bào)考人員工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷等，對(duì)適崗性進(jìn)行評(píng)價(jià)并量化打分。適崗評(píng)價(jià)后，按照不低于職位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定面試人選（不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定）。

（四）面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)招商能力、人際溝通能力、談判能力和組織協(xié)調(diào)能力等。面試時(shí)，報(bào)考人員需提供單位（主管部門）同意報(bào)考證明。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）考察與資格復(fù)核

考察由淮安區(qū)委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，資格復(fù)核由考察人員對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行審核。根據(jù)情況，按職位計(jì)劃1:1.5的比例，從高分到低分確定差額考察人選。

（六）體檢、公示和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

根據(jù)考察情況，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》確定。體檢是否合格的結(jié)論由相應(yīng)體檢醫(yī)院作出并負(fù)責(zé)解釋。

體檢合格人員名單在有關(guān)網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響使用的按照規(guī)定程序和要求辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)；公示期滿后出現(xiàn)不符合選拔條件或其他特殊情況的，由淮安區(qū)委組織部研究決定是否遞補(bǔ)。

淮安區(qū)以外人員調(diào)動(dòng)期限為30日，逾期視同自動(dòng)放棄。

報(bào)考人員在報(bào)名后因故不能參加的，須提前與淮安區(qū)委組織部聯(lián)系；對(duì)無故放棄資格的，將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

經(jīng)濟(jì)待遇

專業(yè)招商人員經(jīng)濟(jì)收入包括工資和績(jī)效兩部分，原則上不低于淮安區(qū)同條件人員的1.5倍。

1.工資。公務(wù)員（參公管理人員）、事業(yè)單位人員根據(jù)其身份性質(zhì)安置工作單位，工資及其他福利待遇按照淮安區(qū)同條件人員執(zhí)行；其他人員工資及其他福利待遇參照淮安區(qū)同條件事業(yè)單位人員執(zhí)行。

2.績(jī)效。對(duì)選拔的專業(yè)招商人員進(jìn)行年度實(shí)績(jī)考核，考核合格及以上的，每月按不低于其月工資實(shí)發(fā)數(shù)的50%發(fā)放績(jī)效。

后續(xù)管理

1.本次公開選拔專業(yè)招商崗位，最低服務(wù)期限5年，并按考核辦法對(duì)選拔人員進(jìn)行年度實(shí)績(jī)考核。服務(wù)期滿后，可按個(gè)人意愿，繼續(xù)從事專業(yè)招商工作。

2.選拔人員在招商期間表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)明顯且符合干部選拔任用有關(guān)條件的，予以提拔重用或職級(jí)晉升。

3.選拔人員在專業(yè)招商期間，不符合專業(yè)招商崗位要求、退出專業(yè)招商崗位的，根據(jù)原人員性質(zhì)在淮安區(qū)另行安排工作單位，并按新單位同條件人員重新核定工資待遇。

政策咨詢電話及相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

（一）政策咨詢：

咨詢電話：85913602

咨詢時(shí)間：2021年5月10日—19日（8:30-11:45、14:00-17:30）

（二）監(jiān)督舉報(bào)電話：85188611（淮安區(qū)紀(jì)委監(jiān)委）

（三）信息發(fā)布網(wǎng)址：

淮安區(qū)黨建網(wǎng)（www.haqdj.gov.cn）；翔宇先鋒微信公眾號(hào)

本簡(jiǎn)章由淮安區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋。

附件：淮安區(qū)公開選拔專業(yè)招商工作人員報(bào)名表

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