淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：江蘇淮安農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展有限公司人才招聘簡(jiǎn)章

江蘇淮安農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)發(fā)公司”)是經(jīng)淮安市淮陰區(qū)人民政府批準(zhǔn)成立的區(qū)管一類(lèi)國(guó)有企業(yè)，委托江蘇淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“農(nóng)科園管委會(huì)”)代為管理，按照江蘇淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的優(yōu)秀人才，滿(mǎn)足公司日常運(yùn)營(yíng)以及未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

一、招聘名額和崗位

本次招聘名額共12人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《江蘇淮安農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展有限公司2020年公開(kāi)招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有組織觀念和大局意識(shí);

(二)遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;

(三)身體健康，具有適應(yīng)崗位所需的身體條件;

(四)具有崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷;

(五)年齡要求：18周歲以上（2002年12月30日之前出生）35周歲以下�！秿徫槐怼分袑�(duì)年齡有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（35周歲以下為1984年12月16日以后出生，40周歲以下為1979年12月16日以后出生，45周歲以下為1974年12月16日以后出生）；

(六)中國(guó)共產(chǎn)黨黨員在同等條件下優(yōu)先錄用。

有以下情形之一的，不得報(bào)名參加招聘:

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2.正處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;

3.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；

4.在各級(jí)信用信息共享平臺(tái)中被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

5.報(bào)名前14天內(nèi)，有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的人員。

三、程序和方法

本次公開(kāi)招聘本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名與資格初審、適崗評(píng)價(jià)與資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示與聘用等6個(gè)步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)和淮陰黨建網(wǎng)、淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名與資格審查時(shí)間:

2020年12月16日8:30-2020年12月30日17:30

2.報(bào)名形式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

3.報(bào)名要求:

應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《江蘇淮安農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))認(rèn)定的高等學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結(jié)果（高中學(xué)歷可不提供）、本人在有效期內(nèi)的二代身份證、其他相關(guān)資質(zhì)證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸(35*45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。相關(guān)資格證書(shū)的取得時(shí)間、工作經(jīng)驗(yàn)的累計(jì)時(shí)間均截止于報(bào)名前（2020年12月30日17:30）。

以上材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件(附件大小不超過(guò)100M)形式發(fā)送至: hanfgs_rczp@163.com, 文件名和郵件標(biāo)題格式統(tǒng)一定為“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名”。應(yīng)聘人員提交的資料、信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)提交材料，逾期提交材料均視為不合格。

崗位表上所載明的專(zhuān)業(yè)，參照《江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件3）執(zhí)行。農(nóng)科園管委會(huì)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果及時(shí)通過(guò)電子郵件通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者如果對(duì)審核不通過(guò)結(jié)果有異議的，應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)向農(nóng)科園管委會(huì)進(jìn)行申訴。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)1:2的，方可開(kāi)考。通過(guò)資格審查人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)崗位比例要求的，取消或核減相應(yīng)崗位。農(nóng)發(fā)公司及時(shí)通知被取消崗位的應(yīng)聘人員，改報(bào)其他符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間: 2020 年12月31日8: 30-17: 30。

(三)適崗評(píng)價(jià)與資格復(fù)審

1.適崗評(píng)價(jià)。農(nóng)科園管委會(huì)組織專(zhuān)家小組依據(jù)應(yīng)聘人員的適崗評(píng)價(jià)相關(guān)材料(具體材料明細(xì)另行通知)進(jìn)行百分制量化評(píng)分，重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績(jī)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)和能夠體現(xiàn)個(gè)人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評(píng)價(jià)總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（低于1:3的按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審），應(yīng)聘者保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

2.資格復(fù)審。

由農(nóng)科園管委會(huì)對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。

根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，參加資格復(fù)審的報(bào)名考生須出示“蘇康碼”或“淮上通”綠碼。對(duì)持“蘇康碼”或“淮上通”非綠碼的考生與新冠病毒肺炎確診或疑似病例有密切接觸史的考生，還須提供報(bào)名前7天內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明。考生還需出示國(guó)務(wù)院客戶(hù)端APP中的疫情行程卡，以便工作人員檢查您是否存在報(bào)名前14天內(nèi)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史。以上兩個(gè)軟件請(qǐng)考生提前出示，及時(shí)注冊(cè)，以免時(shí)間不足造成影響。

報(bào)名時(shí)，按要求主動(dòng)測(cè)量體溫，必須佩戴口罩，排隊(duì)等候時(shí)前后相隔必須大于1.0米以上，有序進(jìn)入報(bào)名區(qū)域，凡經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生防疫專(zhuān)業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生不得參加應(yīng)聘（其他面試、體檢等環(huán)節(jié)均按此疫情防控要求進(jìn)行）。

資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括:

《江蘇淮安農(nóng)業(yè)科技園區(qū)發(fā)展有限公司招聘工作人員報(bào)名表》；

有效期內(nèi)的二代身份證；

學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件（取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書(shū)原件）；

學(xué)歷和學(xué)位網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告（高中學(xué)歷可不提供）；

資格證書(shū)原件；

崗位要求的其他相關(guān)材料原件。

經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位適崗評(píng)價(jià)合格的應(yīng)聘人員中按適崗評(píng)價(jià)成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)；資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過(guò)資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向農(nóng)科園管委會(huì)陳述申辯。

通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單公布在淮陰黨建網(wǎng)和淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)微信公眾號(hào)；進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

3.面試。主要采取面談和提問(wèn)測(cè)試方式進(jìn)行。面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人。

4.成績(jī)計(jì)算。所有成績(jī)均按百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績(jī)公布在淮陰黨建網(wǎng)和淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)微信公眾號(hào)。

(四)體檢與考察

根據(jù)面試成績(jī)排名，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，在合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分確定體檢和考察人選(不足比例要求的，按實(shí)有人數(shù)確定)。應(yīng)聘者需在進(jìn)入體檢和考察之前提供單位同意報(bào)考證明：1.在職人員須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(其中：在編人員須同時(shí)提供單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明)；2.在職不在編人員及待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明；3.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。

體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》確定。體檢是否合格的結(jié)論由體檢醫(yī)院出具并負(fù)責(zé)解釋。

由農(nóng)科園管委會(huì)對(duì)體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行�？疾鞎r(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。

(五)公示與聘用

考察合格的人員，經(jīng)江蘇淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)黨工委批準(zhǔn)后確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)和淮陰黨建網(wǎng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與農(nóng)發(fā)公司簽訂3年勞動(dòng)合同，其中試用期3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以轉(zhuǎn)正；試用期滿(mǎn)考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘，自謀職業(yè)。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中因不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的，按成績(jī)從高分到低分順序（成績(jī)相同的組織加試，取加試成績(jī)高者）一次性遞補(bǔ)，每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。辦理聘用審批手續(xù)后，不再遞補(bǔ)。

四、考核管理和薪酬待遇

(一)日常管理：獲聘人員由農(nóng)發(fā)公司按照相關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)日�？己恕⑴嘤�(xùn)和管理。對(duì)于表現(xiàn)突出的，及時(shí)選拔任用到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子或中層管理人員崗位。

(二)薪酬待遇：聘用人員待遇按照農(nóng)發(fā)公司相關(guān)薪酬制度執(zhí)行，繳納“五險(xiǎn)一金”，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

五、招聘政策咨詢(xún)電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址

(一)招聘政策咨詢(xún)：0517-87033390（工作日上午8：30-11:30，下午2:00-5:30）

(二)信息發(fā)布網(wǎng)址：淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zghy.gov.cn）淮陰黨建網(wǎng)(http://zzb.zghy.gov.cn)

(三)微信公眾號(hào)：江蘇淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)（jshagjnykjyq）

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：0517-89731321

本簡(jiǎn)章由江蘇淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

• 附件1農(nóng)發(fā)公司招聘崗位表.xls

• 附件2招聘工作人員報(bào)名表.docx

• 附件3江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

• 附件4同意報(bào)考證明.doc

江蘇淮安國(guó)家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)

2020年12月16日

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