淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局警務(wù)輔助人員招聘公告

因工作需要，淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員，根據(jù)《江蘇省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)》等相關(guān)文件規(guī)定，制定招聘簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位

警務(wù)輔警：主要協(xié)助民警從事值班備勤、街面防控、反恐處突、巡邏守候、堵截抓捕及其他警務(wù)類輔助工作，僅限男性。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

2、志愿從事警務(wù)輔助工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神。

3、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4、身體健康，體貌端正，無(wú)紋身、非色盲，年齡在18周歲以上、35周歲以下。

5、具有大專及以上學(xué)歷（退役士兵放寬至高中）。

6、具有本市戶籍或?yàn)楸镜厣�源，全日制本科及以上學(xué)歷不受戶籍地限制（居住地在機(jī)場(chǎng)周邊地區(qū)的優(yōu)先）。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教育和強(qiáng)制隔離戒毒的；

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4、道德敗壞，有吸毒、偷竊等不良行為的；

5、有傳染性疾病、精神病史、癲癇病史、心腦血管病等不適宜參加警務(wù)工作情形的；

6、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

7、不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則， 面向社會(huì)擇優(yōu)聘用。

（一）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行（自行下載打印報(bào)名表并填寫(xiě)完整）。應(yīng)聘者本人攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)（附學(xué)信網(wǎng)上查詢的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、退伍軍人證明、各類技術(shù)職稱證書(shū)、駕駛證等有效證件復(fù)印件各一份，一寸近期免冠照片3張。所有材料交至淮安市空港路1號(hào)（淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局）值班室。

2、報(bào)名時(shí)間

此次招聘自2020年11月23日起，11月27日截止（工作日9：00--17：00）。

3、報(bào)名地點(diǎn)

淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局（淮安市空港路1號(hào)）。

（二）筆試

1、筆試開(kāi)考比例為1:1.5，如未滿足開(kāi)考條件，將核銷招錄人員數(shù)量，直至符合開(kāi)考比例。

2、筆試測(cè)試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識(shí)35分、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能35分、基本寫(xiě)作能力30分。

3、筆試總分為100分，占總成績(jī)40%。

4、筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

1、筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績(jī)合格線。在筆試成績(jī)合格線內(nèi)，按筆試成績(jī)由高分到低分排序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.2的比例確定擬參加面試人選。

2、面試主要考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和專業(yè)技術(shù)能力。

3、面試總分100分，占總成績(jī)40%。面試成績(jī)合格線為60分。

4、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）體能測(cè)試

1、面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算合成成績(jī)（成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入），按考生合成成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1.1的比例確定參加體能測(cè)試人選。

2、體能測(cè)試項(xiàng)目：100米跑（占40%）、俯臥撐（占30%)、立定跳遠(yuǎn)（占30%）。測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3、體能測(cè)試成績(jī)滿分100分，體能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)20%。

4、測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢與考察

1、體能測(cè)試后，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占40%、體能測(cè)試成績(jī)占20%的比例計(jì)算合成總成績(jī)，按考生合成總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍的人員。

2、體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》。

3、因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘人員中，按合成總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

4、體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。報(bào)考者應(yīng)保持通訊暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

（六）工資待遇

被聘用人員試用期為2個(gè)月，試用期工資2500元/月，分局按照國(guó)家規(guī)定為聘用人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿考核合格者簽訂聘用合同，首次合同期限為2年；試用期考核不合格者，解除聘用。

淮安市公安局機(jī)場(chǎng)分局

2020年11月19日

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