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2020年金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員簡章
詳細(xì)內(nèi)容
字號:[超大] [中型] [標(biāo)準(zhǔn)] [小型] 評論 轉(zhuǎn)發(fā) 查看聯(lián)系方式淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞:2020年金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開招聘專職網(wǎng)格員簡章
為推進(jìn)網(wǎng)格化社會治理工作,經(jīng)研究,決定面向社會公開招聘專職網(wǎng)格員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
01、招聘崗位及人數(shù)
本次公開招聘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員20名。
具體崗位如下:
02、招聘條件
1.具有金湖縣戶籍;
2.具備國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,退役軍人可以放寬至高中(中專)及以上,報名截止前取得畢業(yè)證書,全日制在校生不得報考;
3.年齡要求18周歲以上,女性35周歲以下(1985年1月1日以后出生),男性40周歲以下(1980年1月1日以后出生),退役士官可放寬到45周歲(1975年1月1日以后出生);
4.中共黨員、退役軍人,分別給予附加分0.5分,可累計加分;
5.政治素質(zhì)好,具有良好的道德品行;組織紀(jì)律觀念強(qiáng),作風(fēng)踏實,吃苦耐勞;熱愛網(wǎng)格化社會治理工作,有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力;
6.具備正常履行職責(zé)的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力。
有下列情形之一的,不得報考:
1.報名前已被各鎮(zhèn)(街)聘用在職的專職網(wǎng)格員不得報考;
2.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的情形。
應(yīng)聘人員凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消考試及聘用資格。
03、招聘程序及辦法
(一)報名
報名采取現(xiàn)場報名的辦法。考生報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件和復(fù)印件,《2020年金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)招聘專職網(wǎng)格員報名表》1份,以及本人近期同底2寸免冠照片2張。中共黨員由所在黨支部提供證明,退役軍人提供退役證原件及復(fù)印件。
考生請于2020年10月12日—10月16日,上午8:30—11:45,下午2:00—5:30,到金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)綜合行政執(zhí)法局609室(金湖西路188號)報名。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。審查合格的,視為報名成功。
報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試使用的身份證必須一致。
報名成功人員憑本人身份證,于2020年10月22日上午8:30—11:45,下午2:00—5:30,到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
(二)考試
1.筆試
報名成功人數(shù)與實際崗位招聘人數(shù)之比不足3倍的,該崗位所有報名成功人員不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入面試。報名成功人數(shù)與實際崗位招聘人數(shù)之比達(dá)到或超過3倍的,該崗位所有報名成功人員參加筆試。
(1)筆試內(nèi)容:綜合知識,總分100分。筆試不指定輔導(dǎo)用書。
(2)筆試時間:2020年10月24日(周六)上午9:00—11:00。
(3)筆試地點(diǎn)及注意事項:詳見《筆試準(zhǔn)考證》?忌殧y帶身份證和《筆試準(zhǔn)考證》按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。
筆試成績在“金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工”公布。(http://bbs.211600.com/forum-211-1.html)
2.面試
(1)面試人選確定。按筆試成績+附加分之和從高分到低分順序及實際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定為擬參加面試人選。報名成功人數(shù)與實際崗位招聘人數(shù)之比不足3倍的,該崗位所有報名成功人員直接進(jìn)入面試。
(2)面試安排:考生抽簽決定面試考場和順序,面試采用結(jié)構(gòu)化方式,總分為100分,60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知考生。
(3)面試時間、地點(diǎn)、注意事項詳見《面試通知書》?忌殧y帶身份證和面試通知書按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加面試。
進(jìn)入面試人員由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組電話通知領(lǐng)取面試通知書。
3.總成績折算及公布
總成績=筆試成績× 50%+面試成績× 50% +附加分,如報名成功人數(shù)與實際崗位招聘人數(shù)之比不足3倍直接進(jìn)入面試的,該崗位總成績=面試成績 +附加分,成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù),第三位四舍五入。總成績在“金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工”公布。
(三)體檢和考察
從面試成績合格的人員中,按照總成績從高分到低分的順序(末位總成績相同的取面試成績高者)和招聘崗位1:1比例,確定體檢人選。體檢合格的確定為考察人選。
有工作單位的,在體檢前需提供單位同意報考證明。在規(guī)定時間內(nèi)未提供單位同意報考證明的,視為自動放棄。
體檢和考察由金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢的具體時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
考察審查標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行及應(yīng)聘者是否存在本公告“招聘對象及條件”中不得報考的情況。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在“金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工”公示3個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或錄用協(xié)議的,由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,作自動放棄處理。
在體檢、考察和公示階段,考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結(jié)果影響正式聘用出現(xiàn)缺額的,按照總成績從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ),聘用備案后不再遞補(bǔ)。
04、聘用管理及待遇
聘用人員與金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂勞動合同,依法繳納各項社會保險和住房公積金。首次勞動合同期限為3年,試用期1個月。試用期內(nèi)工資按2500元/月執(zhí)行,試用期滿考核合格后,工資按3000元/月執(zhí)行,并根據(jù)工作實績對網(wǎng)格員進(jìn)行績效考核獎懲,績效考核參照開發(fā)區(qū)其他編外人員執(zhí)行。試用期間考核不合格的取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。首次勞動合同期滿進(jìn)行考核,經(jīng)考核合格的人員,續(xù)簽勞動合同,考核不合格者予以辭退。
05、信息公開與咨詢
(一)招聘工作全程信息公開,相關(guān)信息可登錄以下網(wǎng)站查詢:“金湖論壇-勞動就業(yè)管理處-招聘招工”。
(二)為方便群眾咨詢,特設(shè)立咨詢電話:0517—86986919、0517-86986933。
06、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。監(jiān)督電話:0517-86986029
本簡章由金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
金湖經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)專職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
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所在地區(qū):金湖
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