淮安百姓網關鍵詞：江蘇天泉湖實業(yè)股份有限公司招聘營銷總監(jiān)、策劃經理、機電工程師、人事主管、行政主管

江蘇天泉湖實業(yè)股份有限公司因工作需要，經研究，現(xiàn)面向社會公開招聘。具體內容如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）策劃營銷部總監(jiān)1名

（二）策劃經理1名

（三）設計部機電工程師 1名

（四）人事主管 1名

（五）行政主管1名

二、崗位職責及任職條件

（一）策劃營銷部總監(jiān)

1、崗位職責：

（1）負責策劃營銷部的全面管理工作；

（2）依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和公司年度經營指標，組織編制并實施銷售部門營銷、策劃整體工作計劃，帶領團隊完成銷售目標；

（3）負責規(guī)劃建設公司營銷體系，建立健全銷售管理流程，制訂適宜公司現(xiàn)狀及持續(xù)發(fā)展的營銷組織架構、內部管理制度及銷售傭金分配方案；

（4）負責策劃項目的組織、實施、監(jiān)督、控制、協(xié)調、分析、修正、評估、報告等；

（5）主持營銷戰(zhàn)略策劃、產品營銷策劃、市場推廣策劃、品牌戰(zhàn)略策劃、廣告策劃等，定期開展廣告宣傳、品牌推廣、公共關系等重大活動，積極開拓市場業(yè)務；

（6）定期主持召開公司營銷工作會議，全面準確把握公司營銷系統(tǒng)運行與目標推進情況；

（7）負責完善公司機制及激勵培訓制度，組織營銷人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓，從營銷體系、管理制度、業(yè)務水平等全面提升公司競爭力；

（8）負責營銷板塊人才梯隊的培養(yǎng)與建設；

（9）完成董事會及CEO辦公會交辦的其他工作。

2、任職條件：

（1）年齡45歲以下，市場營銷、企業(yè)管理、經濟學等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有10年以上大、中型房地產企業(yè)營銷策劃工作經驗，3年以上同崗位管理經驗；主持過大型地產項目的營銷管理工作，在南京本地及周邊具有較強的人脈關系，有遠郊項目和養(yǎng)老地產行業(yè)經驗優(yōu)先；

（2）熟悉房地產行業(yè)政策和行業(yè)情況，具備獨立的項目規(guī)劃能力，善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的商業(yè)觸覺；熟悉房地產營銷策劃、市場拓展、產品規(guī)劃、廣告推廣、銷售管理等操作流程；熟悉并掌握國家、江蘇省各級政府針對房地產行業(yè)制定的各類相關政策法規(guī)；

（3）具有把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力，掌握先進的營銷方法，對各種營銷管理模式有豐富的操作經驗和獨到見解；

（4）具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力和優(yōu)秀的計劃、組織、溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力及把握全局的能力；

（5）具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和強烈的責任心、事業(yè)心，敢于接受挑戰(zhàn)，能適應高強度的工作狀態(tài)。

工作地點：南京金陵飯店和盱眙金陵天泉湖

（二）策劃經理

1、崗位職責：

（1）撰寫全程策劃報告、定位報告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報告；全面負責項目營銷策劃工作，進行項目的相關營銷、定位策劃，市場策劃方案、廣告方案的撰寫與編制，項目銷售方案的制定與實施，項目可行性研究，完成項目投資測算、產品策劃定位報告。

（2）負責公司的企業(yè)文化建設及品牌推廣，負責公司形象宣傳、推廣及形象監(jiān)控；負責公司VI形象的設計、策劃、應用、推廣和規(guī)范管理。

（3）負責對銷售及策劃進度進行動態(tài)掌控。

（4）組織對目標市場進行調查分析，準確把握消費者的消費需求和消費傾向（產品類型、價格、熱銷戶型等信息），撰寫市場調研報告，對項目的規(guī)劃設計提供專業(yè)意見。

（5）負責與相關媒體對接,具體實施地產項目的品牌及文化建設的推廣、宣傳，做好活動的策劃、包裝、宣傳、跟進等實施工作；

（6）完成領導交辦的其他工作。

工作地點：南京金陵飯店和盱眙金陵天泉湖

2、任職條件：

（1）年齡35歲左右，市場營銷、廣告?zhèn)髅较嚓P專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上大型地產公司營銷策劃經驗，有較強的現(xiàn)場執(zhí)行能力；

（2）具備從市場到產品、客群、營銷、推廣等房地產全程調研、分析與策劃服務能力，能獨立組織撰寫各類項目策劃報告、獨立提案；

（3）精通房地產營銷策劃推廣全過程，擁有獨立制定、編寫項目前期及營銷執(zhí)行策略方案的能力；

（4）熟悉城市建設、房地產行業(yè)，熟悉房地產國家相關法律法規(guī)，及時掌握房地產市場動態(tài)，具有敏銳的市場洞察力、判斷力；

（5）具備敏銳的市場判斷以及優(yōu)秀的開拓創(chuàng)新、溝通協(xié)調、組織推動能力；具有很強的組織營銷商務活動、良好的公關能力和客戶關系建立能力、良好的心理素質和抗壓能力。

（三）設計部機電工程師

1、崗位職責：

（1）負責產品設計部的機電管理工作；

（2）參與編制機電各專業(yè)初步及施工圖設計任務書，對規(guī)劃、建筑方案提出合理建議，并審核方案，提出修改意見；

（3）負責機電各專業(yè)初步設計、施工圖成果及優(yōu)化方案機電相關專業(yè)的評審；

（4）對機電各專業(yè)材料設備選型審核；

（5）參與材料設備的選型定樣工作；

（6）配合開發(fā)、現(xiàn)場施工、招投標、采購等工作，協(xié)調內外部關系；

（7）完成領導交辦的其他工作。

工作地點：盱眙金陵天泉湖

2、任職條件：

（1）年齡35歲左右，建筑電氣等相關專業(yè)本科及以上學歷，具有5年以上相關工作經驗，中級工程師職稱，一級注冊機電工程師優(yōu)先；　　　

（2）具有較強的對外人際溝通能力、語言表達能力和組織協(xié)調管理能力，具備一定的文字處理能力；

（3）具備良好的職業(yè)操守及高度的工作責任心，富有團隊精神。

（四）人事主管

1、崗位職責：

（1）在部門的領導下，負責組織、實施員工的培訓工作；

（2）協(xié)助部門開展員工的招聘工作；

（3）負責公司社保、公積金、補充商業(yè)保險等各類業(yè)務的辦理；

（4）負責員工入、離職辦理，合同簽訂、續(xù)簽、試用期轉正等工作；

（5）負責員工的考勤、餐費計算及各類人事臺賬、報表的處理；

（6）負責人事系統(tǒng)、云之家相關業(yè)務的對接和管理；

（7）負責人事檔案的整理、歸檔及管理；

（8）協(xié)助開展行政工作；

（9）完成領導交辦的其他工作。

工作地點：盱眙金陵天泉湖

2、任職條件：

（1）年齡35歲以下，人力資源管理、行政管理相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年以上人事工作經驗，2年以上人事培訓經驗優(yōu)先；

（2）熟悉國家各項勞動法規(guī)政策，了解人力資源管理各模塊業(yè)務管理流程與方法，并精通培訓及招聘模塊的業(yè)務操作；

（3）熟練掌握各類辦公軟件及各類人事報表的處理，具備較強的溝通協(xié)調、語言表達能力和一定的文字功底；

（4）踏實沉穩(wěn)、思維靈活，工作認真細心，原則性強，能吃苦耐勞，具備一定的抗壓能力，具有較強的工作責任心和較高的工作熱情。

（五）行政主管

1、崗位職責：

（1）負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件；

（2）協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作；

（3）協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監(jiān)督各部門落實、執(zhí)行公司各項決議和工作任務情況；

（4）負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要；

（5）負責文件的收發(fā)、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù)；

（6）負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作；

（7）協(xié)助開展人力資源管理工作；

（8）完成領導交辦的其他工作。

工作地點：盱眙金陵天泉湖

2、任職條件：

（1）年齡35歲以下，中文、漢語言文學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年以上房地產行業(yè)行政、秘書相關工作經驗優(yōu)先；

（2）熟練掌握各類公文、企業(yè)文稿的起草、撰寫，具有深厚的文字功底和寫作能力；

（3）具有較強的會議組織、人際溝通、協(xié)調能力和較高的綜合素質、責任感；

（4）穩(wěn)重、勤勉，恪盡職守、勇于擔當。

三、薪酬及福利待遇

（一）薪酬：

提供同行業(yè)具有較強競爭力的薪酬待遇,具體面議。

（二）福利待遇：

1、五險一金、包食宿（盱眙）、帶薪年假

2、通訊補貼、高溫費

3、春節(jié)、端午、中秋節(jié)日福利、生日福利

4、定期體檢、重大疾病、意外傷害、意外傷害醫(yī)療、補充工傷及補充醫(yī)療保險

四、有關要求

（一）報名截止時間

2020年9月20日18:00

（二）應聘者需提供以下材料

1、個人簡歷

2、學歷、學位及相關資格等證書（電子版）

3、身份證及近期2寸正面免冠彩色照片（電子版）

應聘者對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消錄用資格。

（三）工作地點

淮安市盱眙縣金陵天泉湖商務中心區(qū)（環(huán)湖路1號）

有意者請電話聯(lián)系，微信同號。

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網看到的，謝謝！

所在地區(qū)：盱眙

聯(lián)系姓名：人力行政部 張宇

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聯(lián)系電話：已過期

電子郵件：已過期

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