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江蘇臥爾康家居用品有限公司招聘簡(jiǎn)章
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臥爾康從事外貿(mào)生產(chǎn)17年,注冊(cè)資金2000萬(wàn),占地90畝,有5萬(wàn)多平方米標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)廠房。
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一、職位:營(yíng)銷總監(jiān) 招聘人數(shù)1人 基本薪酬:20000-35000(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪100萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)架構(gòu)、運(yùn)營(yíng)模式、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、實(shí)施規(guī)劃等方面的管理工作;
2、負(fù)責(zé)建立市場(chǎng)營(yíng)銷體系,開(kāi)拓并取得目標(biāo)市場(chǎng)份額,實(shí)現(xiàn)品牌建設(shè)目標(biāo);
3、制訂并監(jiān)督產(chǎn)品及服務(wù)推廣、品牌推廣計(jì)劃的實(shí)施效果,并對(duì)公司市場(chǎng)營(yíng)銷體系的總體業(yè)績(jī)(定性和定量指標(biāo))負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有營(yíng)銷總監(jiān)3年以上或大區(qū)經(jīng)理5年以上工作經(jīng)歷;
3、有敏銳的洞察力,有極強(qiáng)的市場(chǎng)規(guī)劃和營(yíng)銷策劃能力;
4、有優(yōu)秀的人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5、有較強(qiáng)的抗壓能力和耐受力;
6、營(yíng)銷,廣告,傳播策劃等專業(yè),有家居、家具、家紡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;能適應(yīng)出差,有較強(qiáng)的抗壓能力。
二、職位:綜合部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司人力資源、安全環(huán)保、科技管理工作的計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、負(fù)責(zé)6S管理的監(jiān)督檢查和考核。
3、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)及對(duì)外協(xié)調(diào)工作等。
任職要求:
1、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上人力資源或企業(yè)管理主管工作經(jīng)歷;
3、有較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
4、有大局觀并具有良好的人格品質(zhì)。
三、職位:財(cái)務(wù)部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)工作的計(jì)劃組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作等。
任職要求:
1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱;
2、有10年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷,3年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家的財(cái)稅政策和法律法規(guī);
4、熟練掌握各種財(cái)務(wù)及辦公軟件;
5、有會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱者條件可適當(dāng)放寬。
四、職位:品控部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量(化驗(yàn)室)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、建立健全質(zhì)量管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)所有購(gòu)進(jìn)物資和出廠產(chǎn)品的檢測(cè)并出具檢測(cè)報(bào)告等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)歷,3年以上質(zhì)量主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、以大局為重,鐵面無(wú)私,原則性強(qiáng),不怕得罪人,能客觀公正地處理質(zhì)量問(wèn)題。
4、有較強(qiáng)的抗壓能力。
五、職位:生產(chǎn)部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-12000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪20萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)及設(shè)備工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、建立健全生產(chǎn)管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全、環(huán)保及6S管理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)人員的績(jī)效考核管理等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有6年以上生產(chǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷,3年以上生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)能力;
4、有家居、家紡行業(yè)生產(chǎn)管理主管從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
六、職位:開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-12000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪20萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品升級(jí)改造和新品開(kāi)發(fā)工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、建立健全產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理體系、制度并監(jiān)督執(zhí)行,使產(chǎn)品品類及技術(shù)水平能滿足公司發(fā)展需要等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有5年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)從業(yè)經(jīng)歷,有3年以上產(chǎn)品開(kāi)發(fā)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、有前瞻性思維和市場(chǎng)需求洞察能力;
4、產(chǎn)品設(shè)計(jì)專業(yè),有家居家紡行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
七、職位:采購(gòu)部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司物資采購(gòu)工作的計(jì)劃、組織協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、建立健全采購(gòu)管理體系、制度并監(jiān)督執(zhí)行,確保各類物資按質(zhì)、按量及時(shí)滿足公司生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)需要等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有3年以上物資采購(gòu)主管經(jīng)歷;
3、有較強(qiáng)的信息綜合能力和議價(jià)談判能力;
4、有良好的職業(yè)品格,大公無(wú)私。
八、職位:外貿(mào)部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-12000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪20萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司外貿(mào)銷售工作的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和具體落實(shí)。
2、建立健全外貿(mào)銷售管理體系、制度、標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)單證審核、報(bào)關(guān)、結(jié)算。對(duì)公司下達(dá)的各項(xiàng)外貿(mào)銷售指標(biāo)結(jié)果負(fù)責(zé)等。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有10年以上貿(mào)易從業(yè)經(jīng)歷,3年以上外貿(mào)主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)研判能力和談判議價(jià)能力和抗壓能力,熟悉外貿(mào)流程和相關(guān)的法律法規(guī);
4、英語(yǔ)交流能力較強(qiáng)者優(yōu)先。
九、職位:設(shè)備部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備采購(gòu)、安裝、維修管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織設(shè)備操作人員和維修人員的培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)檢修制度工作。
4、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)設(shè)備管理的方針、政策、法規(guī);制定本公司的設(shè)備管理制度。
5、學(xué)習(xí)推廣先進(jìn)的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn),提高設(shè)備管理水平、改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備提高生產(chǎn)效率。
6、負(fù)責(zé)公司所有設(shè)備的安全、穩(wěn)定運(yùn)行,按時(shí)巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后將設(shè)備事故消滅在萌芽之中,盡最大努力減少設(shè)備故障率,保證生產(chǎn)的正常運(yùn)行。
7、組織做好設(shè)備備品備件計(jì)劃和設(shè)備、備品備件的到貨質(zhì)量驗(yàn)收工作。
8、負(fù)責(zé)組織設(shè)備各種檔案的建立的工作。
任職要求:
1、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;
2、具備5年以上設(shè)備維修、采購(gòu)、管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上設(shè)備主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的技術(shù)背景,能熟練操作、維修和管理設(shè)備;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)精神
十、職位:倉(cāng)儲(chǔ)部部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售實(shí)際情況,確定原材料及產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)庫(kù)存量;
2、及時(shí)與生產(chǎn)部、采購(gòu)、品控、溝通,保證生產(chǎn)用原材料的庫(kù)存供給和采購(gòu)所采購(gòu)的產(chǎn)品所需的庫(kù)存供給的質(zhì)量、數(shù)量滿足生產(chǎn)領(lǐng)用需求;
3、定期編制采購(gòu)物品的入貨臺(tái)賬、退貨臺(tái)賬及庫(kù)存臺(tái)賬,報(bào)送財(cái)務(wù)部和生產(chǎn)部;
4、管理組織倉(cāng)庫(kù)人員保證材料庫(kù)及成品庫(kù)的倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)境,確保庫(kù)存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變;
6、制定并實(shí)施材料庫(kù)及成品庫(kù)的管理制度和管理方法;
7、協(xié)助業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、物流及時(shí)安排出貨;
8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)人員的管理與培訓(xùn)。
任職要求:
1、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸、采購(gòu)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。5年以上倉(cāng)庫(kù)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、受過(guò)物流管理、倉(cāng)儲(chǔ)管理等方面的培訓(xùn);
3、熟悉物資采購(gòu)程序,了解運(yùn)輸方式及其特征;
4、熟悉物流管理業(yè)務(wù)流程;
5、熟練操作辦公軟件。
6、積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
十一、職位:內(nèi)貿(mào)招商部副部長(zhǎng) 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:8000-12000(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15-30萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)招商拓展工作,配合內(nèi)貿(mào)部總經(jīng)理做好招商及市場(chǎng)拓展的計(jì)劃和組織協(xié)調(diào)工作,對(duì)公司下達(dá)的招商及市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃結(jié)果負(fù)責(zé)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上招商從業(yè)經(jīng)歷,有3年以上招商主管工作經(jīng)驗(yàn);
3、有敏銳的市場(chǎng)分析能力和人際溝通能力;
4、有較強(qiáng)的抗挫能力和耐受力。
十二、職位:企劃主管 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:6000-8000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪10萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度計(jì)劃制定季度、月度及重要節(jié)點(diǎn)營(yíng)銷推廣方案。
2、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)的策劃、組織、執(zhí)行及效果評(píng)估等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上企劃從業(yè)經(jīng)歷,有2年的企劃主管工作經(jīng)歷;
3、有大型企劃活動(dòng)的籌劃、組織、協(xié)調(diào)能力;
4、廣告、營(yíng)銷、傳媒專業(yè)及有家居行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
十三、職位:內(nèi)貿(mào)業(yè)務(wù)員 招聘人數(shù):10人 基本薪酬:4000-20000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪6-30萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招商和市場(chǎng)拓展工作,對(duì)部門下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)。
任職要求:
1、高中及以上學(xué)歷;
2、能接受經(jīng)常出差;
3、有較強(qiáng)的抗壓能力和人際溝通能力;
4、有銷售、招商、拓展工作經(jīng)歷優(yōu)先。
十四、職位:法務(wù)專員 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:4000-6000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪6萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)工作,審核把關(guān)公司各類合同,兼職綜合部文秘工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有3年法務(wù)工作經(jīng)歷,了解公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)企業(yè)法律法規(guī);
3、較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析能力,較強(qiáng)的文字功底、做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真。
十五、職位:聚氨酯海綿發(fā)泡主管 招聘人數(shù):2人 基本薪酬:10000-35000 (基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)發(fā)泡車間人員、安全、機(jī)器設(shè)備、原料管理;
2、負(fù)責(zé)聚氨酯發(fā)泡生產(chǎn)、配方設(shè)計(jì)和工藝開(kāi)發(fā)與監(jiān)測(cè);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)能分析及改進(jìn)之方案設(shè)計(jì),不斷提高產(chǎn)能與發(fā)泡質(zhì)量穩(wěn)定性;
4、負(fù)責(zé)原材料控制與配合生產(chǎn)、財(cái)務(wù)進(jìn)行成本核算;
5、進(jìn)行作業(yè)分析,制定作業(yè)說(shuō)明書,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)努力提高工作質(zhì)量與效率;
任職要求:
1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,高分子應(yīng)用化學(xué)、聚氨酯材料研發(fā)等相關(guān)專業(yè),10年以上海綿發(fā)泡師工作經(jīng)驗(yàn),5年以上家居用品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熱愛(ài)研發(fā)和生產(chǎn)工作,具有創(chuàng)新精神,責(zé)任心強(qiáng);
3、能熟練掌握海綿發(fā)泡與模塑發(fā)泡各種工藝。
十六、職位:內(nèi)貿(mào)銷售總經(jīng)理 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:25000-35000 (基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪300萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)擬定并協(xié)助公司制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品定位、經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)公司品牌市場(chǎng)開(kāi)拓、后期建設(shè)和管理維護(hù)的具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳合作、招商引資、市場(chǎng)調(diào)研等工作;
4、公司內(nèi)貿(mào)銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,整個(gè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理等工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有8年以上國(guó)內(nèi)市場(chǎng)營(yíng)銷及品牌推廣從業(yè)經(jīng)歷,有5年以營(yíng)銷總監(jiān)或總經(jīng)理相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷;
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力、市場(chǎng)研判能力和談判能力;
4、有較強(qiáng)的抗壓能力和耐受力。
十七、職位:車間主任 招聘人數(shù):2人 基本薪酬:8000-10000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金,綜合年薪15萬(wàn))
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)車間各崗位的管理流程、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)車間員工素質(zhì)、操作技能、6S、品質(zhì)等方面培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的管理,確保交期,對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的物料及時(shí)監(jiān)控,確保正常供應(yīng);
4、安排并實(shí)施產(chǎn)品的進(jìn)度、生產(chǎn)方法和流程、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)調(diào)度管理工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的檢查、督促、考核、激勵(lì)、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰等管理工作。
任職要求:
1.生產(chǎn)管理或相關(guān)專業(yè)大;蛏蠈W(xué)歷。5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉生產(chǎn)制造型車間各項(xiàng)工作流程及操作;
3.掌握生產(chǎn)作業(yè)管理知識(shí)技能、熟練操作辦公軟件。
十八、職位:研發(fā)工程師 招聘人數(shù):1人 基本薪酬:10000-35000
(基本工資+績(jī)效薪酬+獎(jiǎng)金)
職責(zé)描述:
1、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)、調(diào)研國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)行情并分析,制定公司電動(dòng)功能床墊研發(fā)方向;2、負(fù)責(zé)電動(dòng)功能床墊產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)工作,包括立項(xiàng)調(diào)研及產(chǎn)品圖紙?jiān)O(shè)計(jì)等;(熟悉家居產(chǎn)品智能電動(dòng)床特點(diǎn))
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整個(gè)部分的結(jié)構(gòu)外觀設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)和新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)研究;
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)圖紙、資料整理歸檔與開(kāi)發(fā)產(chǎn)品專利申請(qǐng);
任職要求:
1、?苹蛞陨蠈W(xué)歷、機(jī)械自動(dòng)化、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上醫(yī)療器械床或者家居用品電動(dòng)智能、功能床墊設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量控制,能熟練使用CAD、Slwrsodok等相關(guān)工業(yè)設(shè)計(jì)軟件。
以上工作福利待遇:繳納保險(xiǎn)、提供工作餐、有宿舍、每年組織旅游、體檢、培訓(xùn)。
有意者請(qǐng)電話聯(lián)系,微信同號(hào)。
工作地址:淮安市淮陰區(qū)嫩江路168號(hào)
聯(lián)系我時(shí)請(qǐng)說(shuō)明是在淮安114網(wǎng)看到的,謝謝!
所在地區(qū):淮陰區(qū)
聯(lián)系姓名:王先生
聯(lián)系手機(jī):已過(guò)期
聯(lián)系電話:已過(guò)期
電子郵件:已過(guò)期
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