淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2020年淮安金湖縣招聘教師公告（第二批）

2020年淮安金湖縣招聘教師公告（第二批）

為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)〔2016〕1號)、《2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告》等有關(guān)規(guī)定。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)第二批公開招聘教師27人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

二、報(bào)考條件

1.應(yīng)聘人員須符合“2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告”中規(guī)定的報(bào)考條件，且參加了“2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師”筆試并成績合格的同學(xué)段相應(yīng)學(xué)科人員。

2.全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須于聘用后1年試用期內(nèi)取得崗位要求的教師資格證書。屆時(shí)未取得的取消應(yīng)聘或聘用資格。

3.根據(jù)疫情防控要求，在報(bào)名、面試和體檢環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員須提供近14天內(nèi)的旅居史證明(中國政府網(wǎng)“防疫行程卡”;有江蘇省外旅居史的，需提供前1周內(nèi)的核酸檢測結(jié)果為陰性的報(bào)告)以及“淮上通”通行健康碼(綠碼)。經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃、無干咳等異常癥狀的人員方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。應(yīng)聘人員應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或無呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。若疫情防控要求發(fā)生變化將另行通知。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

被確定為“2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師公告”相關(guān)崗位已公示的擬聘用人員，不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員須同時(shí)具備上述條件方可報(bào)考。

三、招聘程序和方法

招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”。由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。本次招聘直接組織面試，不再進(jìn)行筆試，筆試成績等同2020年淮安市教育局及部分縣區(qū)教育體育局公開招聘教師的筆試成績。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2020年7月15日-7月17日(上午8:30-11:45，下午14:00-18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)及電話

金湖縣教育體育局組織人事科(金湖縣建設(shè)西路2號)，聯(lián)系電話：0517-86907240，0517-86902926。

3.報(bào)名要求

本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員于報(bào)名前下載并填寫《2020年金湖縣第二批公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)。報(bào)名者須提供以下材料：

(1)《2020年金湖縣第二批公開招聘教師報(bào)名表》1份(用A4紙正反打印，除手寫簽名外，其他內(nèi)容可打印)。

(2)有效期內(nèi)的本人二代居民身份證原件和復(fù)印件。

(3)畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件)。

(4)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2020年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線備案表)。

(5)教師資格證書原件和復(fù)印件。

(6)崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

(7)近期免冠小2寸證件照三張。

(8)取得國(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書原件和復(fù)印。

現(xiàn)場報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人身份證原件及復(fù)印件。

(二)資格審核

資格審核：由2020年金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審核。資格審核通過人員視為報(bào)名成功。不符合報(bào)名條件或不能按時(shí)提供報(bào)名所需材料的，不予報(bào)名。

所有報(bào)名人員，須保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)聯(lián)系，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的報(bào)名人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例(末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入)確定進(jìn)入擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對資格審核有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格審核的招聘單位主管部門陳述申辯。

報(bào)名成功人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。

面試人員名單在“金湖縣人民政府網(wǎng)站”公布;進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

(三)面試

面試順序：由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

面試形式：面試采用模擬上課與答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③答辯。答辯主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學(xué)、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面內(nèi)容進(jìn)行提問，應(yīng)聘人員當(dāng)場回答，答辯時(shí)間為5分鐘。評委根據(jù)模擬上課、答辯情況和測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價(jià)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》，參加面試的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書時(shí)須繳納面試費(fèi)用100元/人。

面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

總成績折算和公布

成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？偝煽冊凇敖鸷�縣人民政府網(wǎng)站”公布。

(四)體檢

在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按應(yīng)聘人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員(總成績相同的取面試成績高者;面試成績?nèi)韵嗤�的，組織答辯，取答辯成績高者)。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在體檢前應(yīng)提供下列材料：①在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明(其中：在編人員須同時(shí)提供單位主管部門同意報(bào)考證明)(附件3)。②在職不在編人員及待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明(附件4)。③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。未能提供上述材料人員視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢工作由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號文件執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄铡督�蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的應(yīng)聘人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能及時(shí)辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或應(yīng)聘人員明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與相關(guān)待遇

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務(wù)年限等事項(xiàng)，被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿考核合格的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格的、全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未在1年試用期內(nèi)取得崗位要求的教師資格證書的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、咨詢電話

報(bào)名咨詢電話：0517-86907240、0517-86902926。

報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-18:00。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

金湖縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-86896952

金湖縣教育體育局：0517-86902033

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì)、管理部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)公開招聘教師考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

本公告由金湖縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系我時(shí)請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：金湖

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