淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安廣濟(jì)醫(yī)藥連鎖有限公司招聘執(zhí)業(yè)藥師、營業(yè)員、收銀員、店長、招聘專員

淮安廣濟(jì)醫(yī)藥連鎖有限公司創(chuàng)建于2002年2月,于2004年5月通過國家GSP認(rèn)證。公司秉承“用真心，賣好藥”的經(jīng)營理念，廣修仁德，濟(jì)世養(yǎng)生。目前擁有直營零售藥店250余家、診所/社區(qū)服務(wù)店9家、電子商務(wù)部、中醫(yī)養(yǎng)生部等，現(xiàn)有員工1500名，其中專業(yè)技術(shù)（藥師以上）人員600人，其他技術(shù)人員80名。年銷售額逾7億元，遍布淮安四區(qū)五縣及宿遷、沭陽，多年躋身全國醫(yī)藥連鎖百強(qiáng)企業(yè)，是淮安市最大的藥品零售連鎖企業(yè)。

因發(fā)展需要，現(xiàn)招聘如下人員：

一、執(zhí)業(yè)藥師

薪資：6000-8000元/月

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)處方的審核；

2、負(fù)責(zé)向顧客提供推薦安全，有效，經(jīng)濟(jì)合理的藥品。

任職資格：

1、中�；蛞陨现兴帉W(xué)相關(guān)專業(yè)，并具有相關(guān)執(zhí)業(yè)藥師資格證；

2.有藥店或醫(yī)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

二、營業(yè)員

薪資：2500-4500元/月

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作；

3、完成藥品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。

任職資格：

1、年齡35周歲以下，懂電腦、善溝通；

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及服務(wù)意識、能吃苦耐勞；

3、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或有藥房相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者年齡可放寬。

三、收銀員

薪資：2500-4000元/月

崗位職責(zé)：

1.遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度；

2.嚴(yán)格履行收付流程，保證賬目清晰；

3.做好與店堂其他崗位的對接，保障業(yè)務(wù)的流程順暢；

4.完成店長安排的其他工作；

5.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者，條件可適當(dāng)放寬。

‍任職資格：

1、年齡35周歲以下，懂電腦、善溝通； 

2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及服務(wù)意識、能吃苦耐勞；

3、有收銀經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、店長

薪資：3500-6000元/月

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。‍

任職資格：

1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；

2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；

5、年齡35歲以下。

五、招聘專員

薪資：3000-5000元/月

崗位職責(zé)：

1、確定公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；

2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；

3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；

4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職；

任職資格：

1、人力資源管理、工商管理、行政管理或其它相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、熟練使用常用電腦辦公軟件；

3、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、親和力；團(tuán)隊(duì)合作精神佳，服務(wù)意識強(qiáng)；

4、熟悉國家人事法律法規(guī)，了解國內(nèi)外人力資源管理新動向。

工作地點(diǎn)：安排就近藥房上班

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