淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2019年淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者簡章

為優(yōu)化淮安區(qū)社區(qū)工作者人員結(jié)構(gòu)，加快建設(shè)職業(yè)化、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊(duì)伍，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《淮安區(qū)社區(qū)工作者隊(duì)伍管理辦法（試行）》（淮辦發(fā)〔2018〕163號），經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者40名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡18周歲以上，35周歲以下（1983年12月3日至2001年12月4日期間出生）。

3.具備國家教育行政部門認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，報(bào)考人員須于報(bào)名截止時(shí)間（2019年12月4日17:30）前取得畢業(yè)證書和相關(guān)資格證書。

4．應(yīng)聘人員須為淮安市淮安區(qū)戶籍（需于報(bào)名截止時(shí)間12月4日17:30之前取得）。

現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和方法

本次招聘實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由淮安市淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。

（一）報(bào)名及資格審查

凡符合招聘條件者于2019年12月3日—12月4日（9：00—11：45，14:30—17：30）到淮安區(qū)民政局（淮安區(qū)永懷路1號）一樓大廳報(bào)名。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料：①本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明材料；②《淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（見附件2）；③提供近期免冠二寸彩色相片4張（同底版）；④戶口簿原件及復(fù)印件；⑤已通過助理及以上社會(huì)工作師測試人員需提供社會(huì)工作者職業(yè)水平證書原件及復(fù)印件，或淮安區(qū)民政局出具通過社會(huì)工作者職業(yè)水平測試證明及相關(guān)證明材料。

如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供委托書和本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。

筆試報(bào)名費(fèi)100元/人。報(bào)名表經(jīng)審核人員簽字確認(rèn)，并繳納報(bào)名費(fèi)后方視為報(bào)名成功。

報(bào)名成功人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，不足3倍的按比例核減崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

報(bào)名成功人員于12月13日（9：00—11:45，14:30-17：30）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

筆試科目為一門，筆試卷面成績總分為100分。已通過助理及以上社會(huì)工作師測試人員享受筆試成績加分政策（助理社會(huì)工作師加1分、社會(huì)工作師加3分）。

筆試合成成績=筆試卷面成績+政策性加分。

筆試內(nèi)容：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、社區(qū)治理、社會(huì)工作知識和公共基礎(chǔ)知識等為主要內(nèi)容。

筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試采取閉卷形式。

筆試時(shí)間：2019年12月14日上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場參加筆試，參加考試與報(bào)名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試合成成績在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（三）面試

1．面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分的順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入面試人選（末位成績并列的考生一同進(jìn)入）。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)之比不足2倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定面試人選。面試人員名單將在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公布，公布后不再替補(bǔ)。

2．面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等綜合素質(zhì)。

3．面試成績總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

4．面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

總成績＝筆試合成成績×50%+面試成績×50%，成績計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。

（四）體檢與考察

在面試成績合格人員中，應(yīng)聘同崗位人員按總成績從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1（總成績相同的取面試成績高者，下同）的比例確定參加體檢和考察人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機(jī)構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明。

應(yīng)聘人員不能按時(shí)按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》，體檢費(fèi)用考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《省委組織部、省公安廳、省民政廳印發(fā)〈關(guān)于建立村（社區(qū)）“兩委”人員聯(lián)審機(jī)制的工作規(guī)定〉的通知》執(zhí)行。

若因參加體檢和考察人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中按應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（五）公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在淮安區(qū)政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

擬聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

在公示與聘用階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績合格人員中，按照總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

被聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照《淮安區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)薪酬體系暫行辦法》執(zhí)行。考核不合格者，取消其聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

四，紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，參照國家有關(guān)政策規(guī)定追究責(zé)任。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

咨詢電話：0517-859341800517-85913662

監(jiān)督電話：0517－89721889

本簡章由淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

淮安區(qū)公開招聘社區(qū)工作者工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年11月25日

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