淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營(yíng)有限公司,淮安專項(xiàng)招聘年輕干部,淮安人才網(wǎng)

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，也是淮安高水平全面建成小康社會(huì)和建設(shè)蘇北重要中心城市的骨干力量。為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，拓寬優(yōu)秀年輕干部人才來源渠道，經(jīng)研究，決定開展市管國(guó)有企業(yè)年輕干部人才專項(xiàng)招聘活動(dòng)。

一、招聘對(duì)象

招聘面向國(guó)家“雙一流”高校（含“985” 、“211”高校）碩士研究生以上學(xué)歷的優(yōu)秀人才，要求不僅具有企業(yè)發(fā)展所急需的緊缺專業(yè)知識(shí)，而且具備良好的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，適合作為年輕干部培養(yǎng)。

二、招聘崗位及人數(shù)

詳見《淮安市現(xiàn)代有軌電車經(jīng)營(yíng)有限公司專項(xiàng)招聘年輕干部人才崗位表》(見圖片)。

三、招聘程序和方法

有意向同學(xué)于2018年1月10前，填寫2017淮安市市管國(guó)企年輕干部人才招聘報(bào)名表(附件),將報(bào)名表同個(gè)人簡(jiǎn)歷一并發(fā)送至電子郵箱。

企業(yè)將于1月中旬組織面試，擇優(yōu)錄用。

四、招聘政策待遇和培養(yǎng)措施

（一）人才補(bǔ)貼

此次招聘的年輕干部人才，享受以下人才引進(jìn)扶持政策：

1、納入“淮上英才計(jì)劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)急需人才，碩士研究生或副高職稱給予8萬元資金資助（博士研究生或正高職稱12萬元），按照4:3:3比例分3年資助。

2、可申請(qǐng)入住市、縣區(qū)人才公寓（3年內(nèi)免租金）或3年內(nèi)給予碩士研究生或副高職稱每月1000元（博士研究生或正高職稱1500元）租房補(bǔ)貼，在淮首次購(gòu)房的碩士研究生或副高職稱給予15萬元（博士研究生或正高職稱20萬元） “購(gòu)房券”。

3、根據(jù)淮安市“名校優(yōu)生”引才工程辦法，碩士研究生還可以再享受一次性就業(yè)補(bǔ)貼2萬元（博士研究生4萬元）。

（二）薪酬待遇

工資等薪酬待遇，由企業(yè)按照“高薪引高才”的原則予以考慮（詳見《江蘇省淮安市市管國(guó)有企業(yè)年輕干部人才專項(xiàng)招聘崗位表》）。

（三）組織培養(yǎng)措施

此次招聘的年輕干部人才，直接列入“市管企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員成長(zhǎng)計(jì)劃”重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，由市委組織部統(tǒng)籌考慮培養(yǎng)措施，定期舉辦專題培訓(xùn)班，分批安排參加市委組織部組織的企業(yè)高管研修班，根據(jù)企業(yè)工作需要和個(gè)人專業(yè)特長(zhǎng)、培養(yǎng)方向，有針對(duì)性地選擇掛職崗位進(jìn)行實(shí)踐鍛煉。各市管國(guó)有企業(yè)黨組織逐人制定培養(yǎng)計(jì)劃，定期開展談心談話和工作點(diǎn)評(píng)，為每人確定一名本企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為培養(yǎng)導(dǎo)師，具體負(fù)責(zé)做好傳幫帶。招聘人員到企業(yè)工作滿一年，經(jīng)考核，組織滿意、群眾公認(rèn)、有培養(yǎng)潛質(zhì)的，擇優(yōu)提拔任用。

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