淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：淮安新標準語言教育中心,洪澤培訓(xùn)學(xué)校招聘老師,洪澤直營校區(qū),洪澤教育培訓(xùn)

2009年伊始，新標準語言教育中心經(jīng)淮安市教委審批創(chuàng)建。作為一家專業(yè)、創(chuàng)新型的“托管+”教育培訓(xùn)機構(gòu)，目前，旗下有8個校區(qū)，在校生3000余人，教職工80多人，2012年被評為中國社會組織4A級單位，2015年被評為“最具社會美譽度教育機構(gòu)”。本校秉承“追求教育高品質(zhì)，打造行業(yè)新標準”的宗旨，設(shè)有“新課標數(shù)學(xué)，作文與閱讀，同步牛津英語，青少年版新概念，劍橋少兒英語，幼小銜接課程輔導(dǎo)，精品晚輔導(dǎo)，精品一對一，小升初沖刺班”等課程，我們擁有完善的教學(xué)體系，專業(yè)的師資隊伍，全體教師專職等教學(xué)特色。

發(fā)展規(guī)劃：

2017年，擴張直營校區(qū)經(jīng)營范圍，蘇北范圍內(nèi)，淮安發(fā)展至11家直營校區(qū)，連云港發(fā)展至2家直營校區(qū)，徐州校區(qū)由原有的1家校區(qū)擴至2-3家，新增宿遷校區(qū)；

近兩年，將新標準的“托管+”的模式在江蘇省內(nèi)進行鋪開，做好周末課品牌；

采用實體校區(qū)的運作模式，在蘇南地區(qū)（蘇州、無錫、常州），采用以一家校區(qū)為核心向外拓展的模式復(fù)制托管品牌，在三年內(nèi)，使新標準語言教育中心成為整個江蘇省三四線城市范圍內(nèi)，規(guī)模最大的實體“托管+”模式的品牌；

五年內(nèi)，將江蘇省內(nèi)成功的“托管+”品牌復(fù)制到浙江，山東的三四線城市及上海部分地區(qū)，為全面在江浙滬地區(qū)的鋪開做好準備工作

福利待遇：

--薪金福利：基本工資、社會保險、崗位津貼、績效獎金，調(diào)薪機會；

--良好的晉升機會：縱向提升、橫向發(fā)展、合理完善的晉升機制；

--員工福利：生日Party、員工子女參加課程優(yōu)惠（兩年及以上員工子女免費參加課程）、節(jié)日禮金、團建活動、年度晚宴、出游獎勵；

--員工培訓(xùn)體系：帶薪崗前培訓(xùn)、在職技能提升、公費外派學(xué)習；

--假期福利：婚假、產(chǎn)假、探親假期等

崗位職責：

*承擔課程輔導(dǎo)和答疑，作業(yè)和考卷批改等工作

*周末課課前準備充分，合理安排教課程進度

*負責教學(xué)、教研等方面的工作

*協(xié)助部門主管完成日常教學(xué)工作

*完成教學(xué)部門主任安排的其他任務(wù)

任職要求：

*大專及以上學(xué)歷，具有良好的溝通能力和強烈的銷售意識

*具有很強的中文表達能力，普通話標準，口齒伶俐

*熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧

*工作態(tài)度：熱愛教育事業(yè)，工作積極主動、責任心強

*具備教育心理學(xué)知識，較強的授課能力

*具有較強的親和力，講課生動活潑，知識面寬廣，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

薪資待遇3000-5000，繳納五險，帶薪年假

聯(lián)系我時請說明是在淮安114網(wǎng)看到的，謝謝！

所在地區(qū)：洪澤區(qū)

聯(lián)系姓名：李老師

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