淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：漣水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),淮安新港建設(shè)有限公司,淮安人才網(wǎng)招聘信息

江蘇漣水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是江蘇省政府批準(zhǔn)成立的省級(jí)開發(fā)區(qū)、長三角十大最具投資潛力開發(fā)區(qū)、省級(jí)生態(tài)工業(yè)園區(qū)，目前正在創(chuàng)建國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)。

一、招聘原則

按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面向社會(huì)公開招聘的方式，擇優(yōu)選用工作人員。

二、招聘崗位與招聘要求

（一）招聘崗位：本次計(jì)劃招聘經(jīng)濟(jì)建設(shè)、項(xiàng)目服務(wù)、招商專員等崗位專業(yè)人才共28名（其中招商專員12名、城鄉(xiāng)規(guī)劃1名、建筑工程1名、市政工程1名、園林綠化1名、清單造價(jià)1名、電子商務(wù)1名、統(tǒng)計(jì)1名、綜合文字1名、資產(chǎn)管理2名、融資1名、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2名、審計(jì)1名、檔案管理1名、網(wǎng)絡(luò)管理1名）。

（二）招聘條件

1、年齡：男性35周歲以下（1981年3月1日后出生），女性30周歲以下（1986年3月1日后出生）；

2、學(xué)歷：具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生要取得相應(yīng)學(xué)位；有特殊專長的人才學(xué)歷可放寬至大專。

3、專業(yè)：各崗位的專業(yè)要求見附件1；

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，踏實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，思維敏捷、有較強(qiáng)的親和力；

5、具有相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，在校學(xué)生黨員、優(yōu)秀學(xué)干、取得學(xué)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：即日起至3月31日，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名方式

（1）網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將簡(jiǎn)歷發(fā)至郵箱；

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：江蘇漣水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公樓608室（漣水紅日路紅日大橋西側(cè)），上午8:30至11:30，下午14:00至17:30。

3、報(bào)名要求：報(bào)名者需持學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)證書、身份證等有效證件原件及復(fù)印件各1份。2016年本科應(yīng)屆畢業(yè)的報(bào)名人員需在2016年9月前提供學(xué)歷學(xué)位證書原件。網(wǎng)上報(bào)名須提供上述材料電子掃描件。

按照公布的招聘崗位和要求報(bào)名，每人限報(bào)兩個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，交近期免冠一寸彩照2張，填寫報(bào)名登記表。根據(jù)報(bào)名人數(shù)和崗位需要，招聘單位有權(quán)對(duì)招聘人員崗位進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

（二）筆試、面試

淮安新港建設(shè)有限公司成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織筆試、面試工作，對(duì)符合招聘條件的人員進(jìn)行筆試面試，筆試不及格者取消面試資格。根據(jù)符合招聘條件人數(shù)確定面試人數(shù)，原則上按照2:1比例選定招聘人員，如果符合招聘條件人數(shù)超過計(jì)劃招聘人數(shù)2倍，則通過筆試成績(jī)從高到低遴選計(jì)劃招聘人數(shù)2倍數(shù)量的人員進(jìn)入面試，如果符合招聘條件人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)2倍或正好達(dá)到2倍，則全部進(jìn)入面試。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。最終成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)共同組成，筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，不按規(guī)定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。

（三）體檢。筆試、面試后，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例等額確定體檢對(duì)象，無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的，取消體檢資格。

（四）考察。對(duì)體檢合格者進(jìn)行錄用前考察，重點(diǎn)考察思想品德、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、違法犯罪紀(jì)錄等，考察合格者確定為擬聘用人員。

四、聘用

根據(jù)體檢結(jié)果，報(bào)淮安新港建設(shè)有限公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員名單。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。對(duì)本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。聘用人員與新港子公司簽訂聘用合同，并實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿，用人單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核不合格者將取消錄用資格，解除聘用合同。

五、薪酬待遇

（一）擬錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期月薪為2600元；

（二）試用期滿且綜合考核合格者正式錄用，錄用后每月基本薪酬不低于3000元，依法繳納五險(xiǎn)一金。公司以同工同酬為原則，建立科學(xué)合理的薪酬激勵(lì)和增長機(jī)制，錄用人員的薪酬按照工作年限、學(xué)歷提升、職稱取得、職務(wù)晉升得到相應(yīng)調(diào)整和增長。

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所在地區(qū)：漣水

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