淮安百姓網(wǎng)關(guān)鍵詞：2015年,淮安區(qū),公開招聘,衛(wèi)生系統(tǒng),事業(yè)單位人員,招聘公告

為促進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)淮安區(qū)委區(qū)政府同意，并報(bào)淮安市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員60名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2015年淮安區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

2、具備正常履職要求的身體條件；

3、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年1月1日至1997年1月1日期間出生）；

4、具有崗位要求的學(xué)歷（含2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）和其他資格條件。其中：2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2015年7月31日前取得畢業(yè)證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格；

現(xiàn)役軍人、在讀非2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、招聘程序和辦法

本次招聘按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名與資格初審

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)需持本人身份證、學(xué)歷證書（2015年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復(fù)印件）、相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格證書或全國相關(guān)執(zhí)業(yè)資格考試成績合格證明等材料原件和復(fù)印件以及近期同底免冠正面二寸彩照4張。報(bào)名時(shí)間：2015年5月16日--22日（上午8：30-11：45，下午14：30-17:30）。報(bào)名地點(diǎn)：淮安區(qū)衛(wèi)生局（淮安區(qū)西長街343號天輝醫(yī)藥公司院內(nèi)）四樓會議室。如本人到現(xiàn)場報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。報(bào)名咨詢電話：0517-80995572。

由淮安區(qū)衛(wèi)生局對報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，符合條件的應(yīng)聘人員填寫《2015年淮安區(qū)公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并繳納筆試費(fèi)100元/人。

享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），免除筆試和面試費(fèi)用。

已繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開考比例倍數(shù)，不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，改報(bào)時(shí)間為2015年5月25日上午8：30-11：45，下午14：30-17:30，逾期未改報(bào)的視為放棄。

已繳費(fèi)的人員于2015 年5月28日--29日上午8:30-11:45，下午14：30-17:30，憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

報(bào)名成功人員須參加統(tǒng)一的筆試，筆試科目為一門，內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識�？偡譃�100分，60分及以上為合格。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2015年5月30日上午9:00-11:00。

筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》�？忌�須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

筆試成績在淮安區(qū)人力資源和社會保障局、淮安區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。

（三）資格復(fù)審與面試

1、面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與開考比例的倍數(shù)，確定擬參加面試人選（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試）。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足相應(yīng)倍數(shù)的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。

2、資格復(fù)審。由淮安區(qū)衛(wèi)生局會同淮安區(qū)人力資源和社會保障局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合應(yīng)聘條件的相關(guān)材料。在職人員須按人事管理權(quán)限在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供單位同意報(bào)考證明。對資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者（含自愿放棄），取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在淮安區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站上公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

參加面試的考生，領(lǐng)取面試通知時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。

3、面試方式：面試采用專業(yè)化面試方式，總分為100分，60分及以上為合格,面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識和技能,面試成績當(dāng)場通知考生。

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的人員中，按筆試成績占70%、面試成績占30%的比例，以百分制合成總成績（成績計(jì)算環(huán)節(jié)均保留2位小數(shù)，第3位四舍五入）。根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定參加體檢人員（末位成績并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入體檢），并在淮安區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。

由淮安區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。報(bào)考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

由淮安區(qū)衛(wèi)生局對體檢合格人員組織考察�？疾靺⒄帐∥�組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

四、公示與聘用

考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局、淮安區(qū)人力資源和社會保障局、淮安區(qū)衛(wèi)生局等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的，或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。

報(bào)考淮安區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位（崗位代碼為08—15），在應(yīng)聘同崗位中，擬聘用人員按總成績從高分到低分順序，依次選擇應(yīng)聘單位�？偝煽兿嗤�者，由筆試成績高者優(yōu)先選擇應(yīng)聘單位。

被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核不合格或聘用后二年內(nèi)仍未取得相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格的，解除聘用合同，個(gè)人自謀擇業(yè)。

被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督和咨詢電話。

監(jiān)督電話：

淮安區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局 0517-85912401

淮安區(qū)人力資源和社會保障局 0517-85912042

淮安區(qū)衛(wèi)生局 0517-80995579

咨詢電話：

淮安區(qū)衛(wèi)生局人事科 0517-80995572

本公告由淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安市淮安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年5月6日

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