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江蘇匯銀電器連鎖有限公司招聘財(cái)務(wù)主管一名
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江蘇匯銀電器連鎖有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,招聘財(cái)務(wù)主管一名,具體崗位職責(zé)有:
1.每天對(duì)本品牌商品銷售毛利進(jìn)行還原,對(duì)比預(yù)算要求,提報(bào)不利差異,督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行整改。
2.每周對(duì)銷售狀況進(jìn)行全面分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支撐。
3.每周主動(dòng)召集品牌業(yè)務(wù)人員對(duì)周度經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,提出有見地的基于不良財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整改意見,為品牌負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支撐。
4.每周、每月按期對(duì)品牌存貨分樣機(jī)、倉庫進(jìn)行庫齡分析,對(duì)殘損處理進(jìn)度進(jìn)行提報(bào),提出有見地的基于不良財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整改意見,為品牌負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支撐。
5.每月對(duì)門店的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果進(jìn)行總體分析,提報(bào)相關(guān)部門。
6.每月主動(dòng)召集品牌業(yè)務(wù)人員對(duì)周度經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行全面分析,提出有見地的基于不良財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的整改意見,為品牌負(fù)責(zé)人的決策提供數(shù)據(jù)支撐。督導(dǎo)責(zé)任人出具有效整改方案。
7.對(duì)分子公司日常財(cái)務(wù)管理制度持續(xù)每月進(jìn)行培訓(xùn)、檢查。
8.定期與供應(yīng)商商核對(duì)好往來賬務(wù)。跟蹤供應(yīng)商返利的到帳情況,每周提報(bào)未決事項(xiàng)給品牌經(jīng)理,督導(dǎo)品牌經(jīng)理盡快解決未決事項(xiàng)。
9.及時(shí)裝訂憑證,加強(qiáng)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)檔案管理,對(duì)部門所有工作資料及時(shí)歸檔。
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