淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
淮安市文化廣電新聞出版局面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安市博物館、淮安市文化藝術(shù)學(xué)校、蘇皖邊區(qū)政府舊址紀(jì)念館、淮安市文學(xué)藝術(shù)院、市廣播電視安全播出收聽(tīng)收看中心和淮安市文化館6家單位工作人員11名。簡(jiǎn)章如下:
一、招聘崗位及人數(shù)(見(jiàn)附表)
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件(具體要求參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行)。
3、符合招聘崗位要求的其它條件(專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與崗位表中列出的一致,否則不得報(bào)考,詳見(jiàn)淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書(應(yīng)屆生還需提交《就業(yè)推薦表》)相關(guān)資格證書、發(fā)表的作品、研究成果(本市聘任期滿,考核優(yōu)秀以及受到省市黨委、政府或組織人事部門表彰的省選聘的“大學(xué)生村干部”,還需提供所任職縣區(qū)人才中心出具的聘期考核優(yōu)秀證明及相關(guān)表彰決定、榮譽(yù)證書)等原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片3張,于2010年8月12日至13日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:30)到淮安市博物館(市健康西路146-1號(hào))2樓會(huì)議室報(bào)名(聯(lián)系人:徐建華;咨詢電話::0517—83645659)。
市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,繳考試費(fèi)每人100元。于2010年8月17日上午8:30至下午5:30前到市文化廣電新聞出版局(市健康西路130號(hào))501室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的,則按比例削減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘(舞蹈教師崗位、文史研究崗位、劇目創(chuàng)作崗位不設(shè)開(kāi)考比例)。
(二)筆試
報(bào)考市博物館設(shè)計(jì)展示和市文化藝術(shù)學(xué)校舞蹈教師崗位的人員免筆試,報(bào)名及資格審查合格后直接進(jìn)入面試。報(bào)考其它崗位人員須參加市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織的筆試。
筆試科目為一門,總分為100分,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(含寫作),考試范圍和用書不限。
報(bào)考人員為本市聘任期滿,考核優(yōu)秀或者受到省市黨委、政府(含省市組織人事部門)表彰的省選聘的“大學(xué)生村干部”的筆試加2分(不重復(fù)加分),卷面得分和加分合計(jì)為考生的筆試成績(jī)。
筆試時(shí)間:2010年8月19日上午9:00—11:30
筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
(三)面試
(1)根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高到低的順序及招聘崗位人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。
藝術(shù)展示崗報(bào)名人數(shù)10人以上(含10人)的,面試分兩階段進(jìn)行,第一階段為相關(guān)理論知識(shí)測(cè)試,按理論知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分取前9名進(jìn)入第二階段面試。報(bào)名人數(shù)不足10人的,則全部進(jìn)入面試。
(2)市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
(3)參加筆試的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。其他崗位采取專業(yè)面試方式。
(4)面試成績(jī)滿分為100分,60分為合格,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。
(四)體檢與考核
在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占60%和40%的比例合成總成績(jī)(免筆試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)),按總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高分者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤,加試專業(yè)知識(shí))。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知?己藚⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十六條執(zhí)行。
(五)公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個(gè)月,試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話:
市文化廣電新聞出版局:0517—83665515
市人力資源和社會(huì)保障局:0517—83671213
本簡(jiǎn)章由淮安市文化廣電新聞出版局負(fù)責(zé)解釋。
附表: 淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls
(復(fù)制此鏈接下載文件:http://www.js.gov.cn/shouye/gsgg/531/201008/P020100803644866713435.xls)
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